Przedsiębiorcy, którzy założyli własną firmę przez 24 miesiące mogą opłacać preferencyjne składki ZUS. Po tym okresie muszą co miesiąc odprowadzać do ZUS-u świadczenia w standardowej wysokości.

Preferencyjne i standardowe składki ZUS

Podstawę wymiaru preferencyjnych składek stanowi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku (podstawa wymiaru w 2019 r - 675 zł = 2250 x 30%).

W tym roku suma preferencyjnych składek wynosi 555,89 zł (ze składką chorobową) lub 539,35 (bez niej).

Na tę sumę składają się:

• ubezpieczenie emerytalne (19,52% wymiaru) -131,76 zł,
• ubezpieczenie rentowe (8%) - 54 zł,
• ubezpieczenie wypadkowe (1,67%) - 11,27 zł,
• ubezpieczenie chorobowe (opcjonalnie, 2,45%) - 16,54 zł,
• ubezpieczenie zdrowotne - 342,32 zł (wysokość składki zdrowotnej zarówno w przypadku standardowych, jak i preferencyjnych składek zależy od przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorców w IV kwartale roku).

Podstawę wyliczenia składki ZUS w standardowej wysokości stanowi 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenie za pracę, które w 2019 roku wynosi 4765 zł (podstawa wymiaru - 2859 zł = 4765 x 60%). Właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej, który nie może już skorzystać z preferencyjnych składek musi w każdym miesiącu przelać na konto ZUS-u aż 1316,97 zł (ze składką chorobową) lub 1246,92 zł (bez niej).

Na tę sumę składają się:

• ubezpieczenie emerytalne (19,52% wymiaru) - 558,08 zł,
• ubezpieczenie rentowe (8%) - 228,72 zł,
• ubezpieczenie wypadkowe (1,67%) - 47,75 zł,
• ubezpieczenie chorobowe (opcjonalnie, 2,45%) - 70,05 zł,
• FP i SFWON (2,45%) - 70,05 zł,
• ubezpieczenie zdrowotne - 342,32 zł.

Rosną wynagrodzenia i… składki

Jeśli wynagrodzenia za pracę rosną, podążają za nimi również składki ZUS. Zgodnie z prognozami, średnia krajowa w 2020 r. wyniesie 5227 zł, a minimalne wynagrodzenie - 2450 zł.

Dla osób prowadzących własną firmę oznacza to jedno — podwyżki.

Zgodnie z szacunkami w przyszłym roku przedsiębiorca, który opłaca standardowe składki odda ZUS-owi prawie 1500 zł!

Szczególnie dla firm, które wystawiają faktury z odroczonym terminem płatności to bardzo zła wiadomość.

Jeśli wystawisz fakturę z terminem płatności na 60 czy 90 dni, dostaniesz pieniądze dopiero po kilku miesiącach. W takich okolicznościach wszystkie niezbędne wydatki — wysokie składki ZUS, wynagrodzenia dla pracowników, rachunki czy faktury za zakup towaru będziesz musiał opłacić pieniędzmi z innego źródła. Nie masz oszczędności, poduszki finansowej czy wolnych środków na obrót? Przestój wynikający z odroczonych terminów może poważnie zaburzyć finansową płynność firmy i narazić na poważne konsekwencje ze strony organów podatkowych!

Co zrobić, aby uniknąć czarnego scenariusza?

Skuteczne rozwiązanie — faktoring

Skutecznym sposobem, który pozwoli wyeliminować negatywne konsekwencje odroczonych płatności, jest faktoring.

Polega on na natychmiastowej wypłacie pieniędzy — całości lub części kwoty umieszczonej na fakturze. Gotówkę wypłaca faktor, czyli podmiot świadczący usługę faktoringu. Dzięki faktoringowi nie będziesz musiał czekać na przelew od kontrahenta, a Twoja płynność finansowa pozostanie niezachwiana. W zależności od rodzaju faktoringu, obowiązek spłaty faktury spocznie na Tobie (czyli faktorancie) lub Twoim kontrahencie (zwanym dłużnikiem faktoringowym).

Kiedy dostanę płatność od klienta, przelewam należność wraz z niewielką prowizją na konto firmy faktoringowej. To naprawdę prostsze i tańsze niż można przypuszczać — tłumaczy Mariusz, 35-letni właściciel firmy transportowej z Bydgoszczy.

Faktoring to skuteczny sposób na zachowanie finansową płynności. A ta pozwala budować wiarygodność w oczach pracowników, efektywną współpracę z klientami i wizerunek rzetelnego przedsiębiorcy w oczach potencjalnych partnerów biznesowych.